OVER VAN WISSEN UNLIMITED
Bewust veranderen
Dit is van wissen Unlimited
Eenmanszaak opgericht in 2003 een onderneming van waaruit ik, Monique van Wissen sinds 2003 verander management meestal op interimbasis, consultancy, coaching en training een eigen plek geeft.
over Monique van Wissen:
Klanten zeggen over mij: communicatief sterk, krachtige warme persoonlijkheid, heldere directe communicatie. Positief gericht en humorvol. Besluitvaardig, doortastend, resultaatgericht. Bruggenbouwer en in staat in hoog complexe omgevingen te opereren. Altijd op zoek naar een ondernemende flexibele werkvorm waarin creativiteit, verbinding, beschouwing en vrijheid de basis zijn. Vanuit de gedachte dat vorm de inhoud volgt, treed ik in overleg met de opdrachtgever, diepen we de vraag en behoefte uit en zoeken we naar de beste vorm waarin de opdracht gegoten kan worden.
Binnen mijn netwerk zijn collega’s met verschillende professionele achtergronden beschikbaar die mee invulling kunnen geven aan de uitvoering.
Kracht in mensen en organisaties….
Mijn kracht ligt in het begeleiden en uitvoeren van het proces van strategische innovatie en vormgeving in organisaties. In deze tijd van grote maatschappelijke veranderingen, van transformaties waarin volledig nieuwe lijnen worden gevormd, is het zaak om als het ware ademend met de omgeving adaptief en receptief de corebusiness van de organisatie aan te laten sluiten bij de behoefte van klanten, patiënten, burgers.
Mijn vermogen is om creatieve vermogens vrij te maken in en buiten de organisatie en uit de chaos de nieuwe lijnen, innovatieve oplossingen te herkennen en vervolgens vorm te geven aan de verandering en die te organiseren.
‘Het oude voldoet niet meer, het nieuwe is er nog niet’. De chaos die deze fase oproept en de nieuwe mogelijkheden die dat creëert, is een kolfje naar mijn hand!De omgeving vereist nu ook dat organisaties een hoge mate van flexibiliteit hebben om mee te kunnen bewegen met klant en markt, zodanig dat nieuwe uitdagingen makkelijk opgepakt kunnen worden, zonder dat iedere keer ingrijpende reorganisaties noodzakelijk zijn.
Meebewegen veronderstelt dynamische, fluïde organisatieverbanden met medewerkers die vanuit eigenaarschap en professionele autonomie en vrijheid verantwoordelijkheid op zich nemen en zo hun vak optimaal uitoefenen.
We kennen al voorbeelden als netwerkorganisaties, zelfsturing in teams, programma/projectstructuren, tijdelijke zwermen professionals, start-ups enz. Leiderschap is in deze fase logischerwijs in hoge mate aan verandering onderhevig: deze flexibiliteit en autonomie verhoudt zich niet meer met hiërarchisch, top-down leiderschap.Voor dit gehele proces, of delen daarvan, kunt u mij inschakelen
Met de ruime ervaring als integraal eindverantwoordelijke in de volle breedte van maatschappelijke-, zorg- en overheidsorganisaties heb ik goed zicht op klanten, culturen, producten en diensten in het zorgmaatschappelijke en publieke speelveld.
hoe wordt het nóg beter dan dit
Van Wissen Unlimited werkt intensief samen in verschillende flexibele netwerken met professionals: technisch bedrijfskundigen, communicatiedeskundigen, IT specialisten, financials, trainers met sociologische / psychologische of psychotherapeutische achtergronden.
power, people, organizations
De nautilus schelp als inspirator voor VWU….